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实习生

 

加入高盛的最早机会是成为公司的一名实习生。高盛实习生是目前正在大学院校就读或攻读工商管理硕士或其他高等学位的学生。我们为希望在工作中真正承担责任、获得超凡培训和向成功人士学习的学生提供各种实习机会。

Jason

“我得到了职业建议、时间管理技能和所有技术问题的答案。”

Jason 技术部 东京

Jessica

“我们面临的一大挑战就是提出新颖新鲜的想法,吸引别人的注意。”

Jessica 全球投资研究部 伦敦

Yemi

“每天回家时我都非常清楚今天我对公司做出了怎样的贡献。”

Yemi 证券部 伦敦

如何申请

背景

金融方面的背景并非必需。不管你的学科或专业为何,只要你和我们一样对金融市场感兴趣、学业出色并追求上进,那么我们都鼓励你申请。

准备

对公司的了解十分必要。我们的招募程序基于这样的理念,即应聘者对高盛文化的理解与其能为公司贡献的技能和才干同等重要。你可以浏览公司网站www.gs.com,咨询校友,如有可能,同时也可向在高盛实习过的同学取经。

面试

实习生的面试程序由公司整体运作,侧重考核你的一般素质是否适合高盛以及你对公司的兴趣。我们通过你过去的经历和未来的目标来决定你是否拥有对所有高盛实习岗位都适用的一些核心素质。

不同类型的实习项目

暑期实习

我们赋予你真正的责任,让你体会每日在高盛全职工作的感觉。你将与业界领袖和其他聪明上进的同事一同工作。我们在公司的主要业务区域提供长达10周的暑期实习岗位。暑期分析员岗位面向目前正在攻读大学学位的学生。暑期经理职位面向目前正在攻读工商管理硕士或更高学位的学生。

其它实习机会

我们独特的实习机会能够让实习生最大限度地接触公司。公司在某些业务部门或地区提供与大学学年同步的三个月、半年和一年的实习项目。在美洲和欧洲地区,我们还在大学院校的春假期间提供一周和两周的实习项目。如欲了解更多信息,请参阅独特岗位部分。

我们还为以往处于弱势群体的大学及商学院应聘者提供实习机会。我们管理着许多实习、赞助和奖学金项目,旨在提高对公司及其所在行业的认识。

培训

入职

在实习开始时你将参加为期一天的公司入职培训,以了解公司文化以及作为高盛员工所具备的优势和责任。公司入职培训将辅以部门培训。部门培训一般历时三至四天,主要内容为部门战略以及在部门内获得成功所需的技能。

学习课程

在整个暑期实习过程中,你将参与公司和部门举办的学习课程。公司举办的学习课程将介绍高盛所有的部门及其对公司的贡献。针对部门和业务领域的学习则探讨某一特定部门内的复杂程序以及与部门最为相关的一些课题。

辅导

你所在团队的领导和你所接触的其他高盛员工都将全心致力于在你实习期间为你提供辅导。我们力求助你获得必要的责任与经历,在你做出重大职业决策时为你提供宝贵的指引。我们也将为你配备一名“伙伴”,即公司一位资深的分析员或经理,帮助你解答问题,思考如何完成工作,教你从何处获取所需的信息,并为你提供悉心的照顾。